山西运城临猗县2012招聘住建系统工作人员实施方案

1、面试结束后，参加面试人员笔试成绩的60%与面试成绩的40%之和即总成绩，按岗位由高分到低分依次排序，于当天在人社局及住建局网站公示七个工作日。公示期间如有异议，可向县招聘领导组办公室申请查分或向县监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。

2、事业单位招聘网2015年11月17日讯为加强和充实我县事业单位专业技术人员队伍，不断提高整体素质，优化人力资源配置，经县委、县政府研究决定，运城市人社局核准，现面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。根据国家《事业单位人事管理条例》、《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》精神，制定本实施方案。

3、卫生方面，临猗县卫生工作持续稳步发展，医疗服务水平显著提高，农村卫生工作得到加强，三级预防保健网络不断完善，突发公共卫生事件处理机制逐步健全。

4、综上所述，山西省临猗县的女职工享有正常的98天产假，加上因难产或生育多胞胎而额外增加的天数，最高可达158天。而男方则有15天的护理假，以及根据山西省条例可享受的139天护理假。

5、年山西运城临猗县公开招聘50名事业单位工作人员，其中临猗高中、临晋高中各22名，农村乡镇初中6名，全额事业单位编制。

6、]30号《关于组建各县（市、区）统计调查监测中心有关事项的通知》精神，经研究决定，面向社会为各县（市、区）统计调查监测中心公开招聘工作人员20名。招聘工作由市人社局牵头，市人社局与市统计局共同组织实施，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

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