1、招聘、选聘原则 坚持“公开、公平、择优”原则,坚持德才兼备标准,采取考试与考核相结合方式进行,对考试、考核、体检、考察合格者,经卫生局审核,报县编制、人事主管部门审批后择优录用。
2、炎陵县卫生局是一个负责全县卫生事务的机构,其内部组织结构分为多个部门。首先,有办公室,负责日常行政管理工作;政工人事股则处理人力资源和组织关系相关事务;计财内审股负责财务管理与内部审计;业务技术股专司医疗技术和政策指导;农村卫生工作指导站则致力于农村地区的卫生服务推广。
3、炎陵县卫生局承担着多项关键职能,旨在确保全县公共卫生和医疗服务的高效运行。首要任务是执行国家的卫生政策和法规,制定并监督实施卫生工作规划和规范,对各类医疗机构进行管理和监督,以优化服务体系。该局负责编制全县卫生事业长远规划和经济管理策略,合理调配卫生资源,指导基本建设和资产管理。
4、炎陵县卫生系统由多个专业机构组成,为全县居民提供全方位的公共卫生服务。以下是各个机构的主要职能:(一)卫生执法监督局 负责全县公共场所、学校、职业和放射卫生的检查监督,包括传染病、地方病和职业病防治的监督。受理和处理卫生违法行为投诉,处理卫生许可和执业许可申请,调查突发公共卫生事件。
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